Strategische Weichenstellung für die Zukunft des Unternehmens.
Schaffen Sie Klarheit für die Zukunft Ihres Unternehmens. Die Leadership-Klausur bietet Vorständen und Geschäftsführungen den exklusiven Rahmen, um tiefgreifende Veränderungen vorzubereiten, strategische Neuausrichtungen zu fixieren und komplexe Entscheidungen sicher zu treffen.
Warum eine Leadership-Klausur?
Auf der obersten Führungsebene sind Entscheidungen von existenzieller Tragweite. Der operative Alltag lässt oft wenig Raum für die notwendige Vorbereitung, die strategische Transformationen oder strukturelle Einschnitte erfordern. Die Leadership-Klausur isoliert das Führungsteam von täglichen Störungen, um die Konzentration auf das Wesentliche zu lenken.
Wann kann eine Leadership-Klausur helfen?
Die Leadership-Klausur ist das Format für Momente der fundamentalen Weichenstellung.
Post-Merger-Integration & M&A
Vorbereitung der kulturellen und strukturellen Zusammenführung von Unternehmenseinheiten.
Restrukturierung & Neuausrichtung
Erarbeitung belastbarer Konzepte für tiefgreifende Veränderungsprozesse und Rechtsformwechsel.
Vor der Lage bleiben
Antizipation von Marktveränderungen und proaktive Herleitung einer strategischen Aktionsfähigkeit.
Leadership-Alignment
Synchronisation des Vorstands- oder Geschäftsführungsteams in Phasen höchster Belastung.
Unser Ansatz: Begleitung auf Augenhöhe
Eine Klausur auf C-Level erfordert Moderatoren, die das System »Management« aus eigener Erfahrung kennen. Wir begleiten Sie nicht als theoretische Berater, sondern als erfahrene Sparringspartner mit eigener Führungserfahrung.
1. Exklusive Auftragsklärung
Wir führen vorab Einzelgespräche mit den Teilnehmern, um verdeckte Konflikte und strategische Differenzen zu identifizieren. Ablauf und Inhalt der Klausur werden individuell auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten.
2. Moderation mit Management-Expertise
Wir führen durch die Klausur mit der notwendigen methodischen Strenge und dem nötigen Fingerspitzengefühl für Machtdynamiken und politische Sensibilitäten.
3. Ergebnissicherung & Entscheidungsprotokoll
Wir sorgen dafür, dass Diskussionen in verbindliche Entscheidungen münden. Sie verlassen die Klausur mit einer klaren Roadmap und einem abgestimmten Kommunikationsplan für die Folgeebenen.
4. Diskretion & Nachbereitung
Alle Inhalte werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Auf Wunsch begleiten wir die Implementierung der Ergebnisse in der F1- und F2-Ebene, um einen einheitlichen Rollout der Strategie sicherzustellen.
Ihr messbarer Nutzen
Die Leadership-Klausur ist ein Investment in die Entscheidungssicherheit Ihrer Organisation. Sie gewinnen wertvolle Zeit, indem langwierige Abstimmungsprozesse an der Spitze auf wenige intensive Tage komprimiert werden. Das Ergebnis ist eine maximale Schlagkraft des Top-Managements, ein geschlossenes Auftreten nach innen und außen sowie ein belastbares Fundament für komplexe Transformationsvorhaben. Sie minimieren das Risiko von Fehlentscheidungen und schaffen die notwendige Klarheit in Phasen der Unsicherheit.
Expertise für das Top-Management
Führungserfahrung kann nicht simuliert werden. Unsere Experten bringen die notwendige Seniorität mit, um auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren.
- Eigene Management-Erfahrung: Wir kennen die Einsamkeit der Entscheidung und die Komplexität von Stakeholder-Interessen aus erster Hand.
- Tiefe & Struktur: Die Kombination aus strategischer Denkweise und praktischer Führungserfahrung sichert sowohl die menschliche als auch die sachliche Ebene.
- Fokus auf Realisierbarkeit: Wir sind keine Strategie-Agentur für Elfenbeintürme. Unser Fokus liegt auf der operativen Umsetzung im komplexen Unternehmensalltag.
Ihre Experten
Dr. Ulrich Lages, Hamburg
Geschäftsführer & Senior-Berater für Top-Führungskräfte
Ulrich denkt strategisch, handelt klug und verfügt über tiefgehende Erfahrung in komplexen Geschäftsprozessen großer Organisationen. Im Automotive-Markt gründete er ein Unternehmen und entwickelte es zum Tier-1-Zulieferer mit über 400 Mitarbeitenden. Vorher war er Offizier bei der Bundeswehr.
„Einschneidende Veränderungen im Unternehmen müssen exzellent vorbereitet werden, bevor das Führungsteam mit der Kommunikation beginnt. Eine Leadership-Klausur stellt hierfür den idealen Raum darf und bildet die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung.“
Christian Müller, Jena
Coach für Personal- und Organisationsentwicklung
20 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler, Manager und Senior Berater, davon 10 Jahre in der Begleitung von Unternehmen (Startups, KMU und DAX) in Veränderung.
„Als Manager habe ich erlebt, dass von jährlichen Management-Treffen große Begeisterung ausging. Im Folgejahr mussten wir immer wieder feststellen, dass unsere Pläne aus dem Vorjahr nicht verfingen. Ich helfe Ihnen, damit es bei Ihnen nicht so läuft.“
FAQ
CEO, C-Level, Top-Team
Keine Termine für die Dauer der Klausur vereinbaren – Sie sind nicht erreichbar!
Wir empfehlen einen Ort außerhalb des Unternehmens mit hoher Diskretion und erstklassiger Infrastruktur, um die notwendige Distanz zum Tagesgeschäft zu wahren. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl.
In der Regel veranschlagen wir 1,5 bis 3 Tage, abhängig von der Komplexität der Themenstellung.
Sichern Sie Ihre strategische Handlungsfähigkeit
Lassen Sie uns in einem ersten, vertraulichen Gespräch klären, welche Schwerpunkte Ihre Leadership-Klausur setzen sollte.